Veränderung durchsetzen: Widerstände im MaKo-Team überwinden
Veränderung in der Marktkommunikation gelingt, wenn Rollen, Prozesse und Kommunikation klar sind. Dieser Beitrag zeigt praxisnahe Hebel für wirksames Change Management.
Transparenz
Ziele, Zeitplan und Auswirkungen nachvollziehbar kommunizieren.
Beteiligung
Fachbereiche frühzeitig einbinden und Verantwortung teilen.
Befähigung
Schulung, Dokumentation und Coaching sicherstellen.
Checkliste
- Zielbild und Nutzen klar beschrieben.
- Betroffene Rollen identifiziert.
- Schulungen und Dokumentation geplant.
- Feedbackschleifen etabliert.
Passende Leistung
Interims Management für Veränderungs- und Transformationsprojekte.